Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Comment appréhender le cadre des violences verbales et comportementales sexistes et sexuelles (VSS) dans le milieu professionnel.

OBJECTIFS DE LA FORMATION 🎯

  • Distinguer les concepts clés : égalité, parité, mixité, diversité, discrimination.

  • Comprendre comment les inégalités entre les femmes et les hommes sont construites par la société.

  • Prendre connaissance des dispositions légales en matière d’égalité et de lutte contre les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS).

  • Identifier les conséquences individuelles et collectives du sexisme.

  • Différencier les violences des conflits.

DURÉE ⏳
2 jours

PRÉREQUIS 📝
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

PUBLIC VISÉ 👥
Tout public en lien avec une équipe ou impliqué dans la promotion de l’égalité et la lutte contre les discriminations.

PROGRAMME DÉTAILLÉ 📚

Jour 1 : Comprendre les inégalités Femmes / Hommes 🌍⚖️

  • Intégrer la réalité des inégalités dans le monde professionnel.

  • Comparaison des inégalités en Europe et dans le monde.

  • Construction des inégalités : rôle de la société, de la culture et de l’histoire.

  • Concepts clés :

    • Parité, égalité, discrimination, diversité et mixité.

    • Focus sur les stéréotypes, clichés et préjugés comme causes d’inégalités.

  • Indicateurs en matière d’égalité Femmes / Hommes : comprendre les données et leur signification.

Jour 2 : Appréhender les Violences Sexistes et Sexuelles (VSS) en milieu professionnel 🚫🚨

  • Les différentes formes de VSS au travail :

    • Savoir les différencier.

    • Comprendre leur ampleur, causes et conséquences sur l’individu et le collectif.

    • Focus sur le sexisme et l’identité de genre.

  • Dispositions légales :

    • Obligations de prévention et d’action contre les VSS.

    • Textes de droit spécifiques aux VSS.

    • Responsabilités de l’employeur.

  • Agir et réagir face aux VSS :

    • Connaître les ressources existantes pour agir.

    • Bonnes pratiques pour accompagner et orienter une victime.

MODALITÉS D’ÉVALUATION 📊

  • En début de formation :
    Test de positionnement 🧠 pour évaluer les connaissances initiales des participants.

  • Pendant la formation :
    Tests de formation 📝 pour valider l’acquisition des connaissances.
    Pédagogie adaptée aux adultes : participation active, mises en situation, exemples concrets et échanges interactifs au sein du groupe.
    Application pratique des concepts théoriques à travers des exercices et des études de cas.

  • En fin de formation :
    Test de fin de formation 🎓 pour valider les connaissances acquises.
    Remise d’une attestation de fin de formation 📜 à chaque participant.

Cette formation propose une approche complète pour mieux comprendre les enjeux de l’égalité Femmes / Hommes et les violences sexistes et sexuelles, en fournissant des outils concrets pour agir et prévenir ces situations en milieu professionnel. 🌟

Cette formation vous intéresse ?

Contactez-nous

  • Des méthodes expositives
  • Méthodes participatives
  • Méthodes démonstratives
  • Méthodes actives

Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.

– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.

En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.

A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.

Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :

– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.

INTER : 350 € HT / Jour

INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis