Maitres d’apprentissage et tuteurs

Objectifs de la Formation

Acquérir les éléments clés pour élaborer et encadrer une formation en alternance réussie.
Comprendre les aspects organisationnels, relationnels et pédagogiques du tutorat.
Assurer une collaboration efficace avec l’apprenant et l’organisme de formation.

Durée de la Formation

3 jours pour structurer et optimiser son rôle de tuteur en entreprise.

Prérequis

Aucun prérequis requis.

Public Concerné

Cette formation s’adresse aux professionnels encadrant des apprenants en alternance, notamment :

Tuteurs opérationnels et coordonnateurs.
Responsables formation et ressources humaines.
Maîtres d’apprentissage et encadrants en entreprise.

Programme de la Formation

Jour 1 – Comprendre le Rôle du Tuteur et Accueillir l’Apprenant

1. Enjeux et Importance du Tutorât en Entreprise

Définir les responsabilités et missions du tuteur.
Découvrir et utiliser les outils du tutorat.
Recruter efficacement en prenant en compte les spécificités des jeunes.
Faciliter le passage du système scolaire au monde de l’entreprise.

2. Mieux se Connaître et Mieux Connaître l’Apprenant

Identifier les besoins fondamentaux du tuteur et de l’apprenant.
Découvrir les facteurs de motivation et savoir les activer.
Utiliser la communication efficace pour faciliter les apprentissages.

Jour 2 – Savoir Transmettre et Accompagner l’Apprentissage

1. Les Clés d’une Transmission Réussie

Utiliser des outils pour accompagner la montée en compétences.
Définir des objectifs clairs et donner du sens aux missions confiées.
Appliquer une méthodologie efficace pour transmettre son savoir-faire.
Élaborer une stratégie de transmission adaptée aux contraintes de l’entreprise et du centre de formation.

2. Les Principes de l’Évaluation

Comprendre l’importance de l’évaluation dans le processus d’apprentissage.
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’amélioration.

Jour 3 – Maîtriser les Aspects Juridiques et Se Projeter en tant que Tuteur

1. Comprendre les Aspects Juridiques et Pédagogiques de l’Alternance

Identifier les différents types de contrats (apprentissage, professionnalisation…).
Structurer le tutorat en entreprise et définir les rôles des différents acteurs.
Organiser la coordination avec le centre de formation pour assurer un suivi efficace.
Utiliser les outils pédagogiques adaptés à l’alternance.

2. Construire son Avenir de Tuteur

Savoir analyser les situations d’apprentissage et apporter des solutions en cas de difficulté.
Synthétiser les acquis de la formation et les intégrer à sa pratique.
Définir un plan d’action pour améliorer son rôle de tuteur sur le long terme.

Modalités d’Évaluation

Avant la formation

Test de positionnement pour évaluer les connaissances initiales du participant.

Pendant la formation

Mises en situation et exercices pratiques pour ancrer les apprentissages.
Approche interactive basée sur des études de cas concrets.

À la fin de la formation

Test final pour valider les connaissances acquises.
Remise d’une attestation de formation aux participants ayant complété le programme.

Pourquoi suivre cette formation ?

Maîtriser les compétences clés du tutorat et optimiser l’accompagnement des apprentis.
Faciliter l’intégration et la montée en compétences des jeunes en alternance.
Développer une approche pédagogique et relationnelle efficace.
Assurer un suivi structuré et pertinent en collaboration avec l’organisme de formation.

Prêt à devenir un tuteur efficace et à transmettre votre savoir avec impact ?