ESSENTIEL DU DROIT DU TRAVAIL – NIVEAU 2
CETTE FORMATION A POUR OBJECTIF DE RENFORCER VOS CONNAISSANCES SUR LE DROIT DU TRAVAIL POUR LA FONCTION RH.
🎯 Objectifs de la Formation
✔️ Sécuriser les relations avec l’inspection du travail
✔️ Identifier les points de vigilance dans la gestion du contrat de travail
✔️ Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel
✔️ Maîtriser le cadre juridique des négociations et éviter les contentieux
⏳ Durée de la Formation
📅 3 jours
📌 Prérequis
🚀 Aucun prérequis
👥 Public Concerné
Cette formation s’adresse aux :
✔️ Responsables RH et gestionnaires RH
✔️ Chefs d’entreprise et managers impliqués dans la gestion du personnel
✔️ Toute personne souhaitant sécuriser la gestion des relations de travail
📖 Programme de la Formation
📌 Sécuriser ses relations avec l’inspection du travail
✔️ Comprendre le rôle et les missions de l’inspection du travail
✔️ Tenir à jour tous les registres et affichages obligatoires
✔️ Rédiger et mettre en conformité le règlement intérieur
✔️ Lister les documents obligatoires à transmettre à l’inspection du travail
📌 Identifier les points de vigilance dans la gestion des contrats de travail
✔️ Connaître les caractéristiques des différents aménagements du temps de travail
✔️ Gérer les spécificités des contrats à temps partiel
✔️ Anticiper et organiser le retour des salariés après un congé long (parental, sabbatique…)
📌 Modifier un contrat de travail en toute sécurité
✔️ Comprendre les règles juridiques entourant la modification du contrat de travail
✔️ Prévenir les risques sociaux : harcèlement, discrimination, sanctions disciplinaires
📌 Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel
✔️ Appliquer les règles en matière de démission et de rupture de période d’essai
✔️ Maîtriser la procédure de licenciement individuel (motifs, obligations légales…)
✔️ Utiliser à bon escient la rupture conventionnelle pour éviter les contentieux
📌 Sécuriser le cadre juridique des négociations
✔️ Comprendre l’impact de la loi sur la représentativité des syndicats
✔️ Maîtriser les négociations annuelles obligatoires et leurs thématiques
✔️ Définir un accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) adapté à la stratégie de l’entreprise
📊 Modalités d’Évaluation
✅ Avant la formation : test de positionnement des connaissances
✅ Pendant la formation : exercices pratiques, études de cas et mises en situation
✅ À la fin de la formation :
✔️ Test final pour valider les connaissances acquises
✔️ Remise d’une attestation de formation aux participants ayant complété le programme
Pourquoi suivre cette formation ?
✔️ Sécuriser la gestion des relations contractuelles et éviter les contentieux
✔️ Mieux gérer les négociations et les obligations légales
✔️ Appliquer les bonnes pratiques pour modifier ou rompre un contrat en toute conformité
✔️ Anticiper les contrôles de l’inspection du travail et maîtriser les obligations réglementaires
🚀 Prêt à renforcer vos compétences en gestion des contrats et relations sociales ? ⚖️👔
Cette formation vous intéresse ?
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- Des méthodes expositives
- Méthodes participatives
- Méthodes démonstratives
- Méthodes actives
Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.
– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.
En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.
A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.
Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.
Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :
– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.
INTER : 300 € HT / Jour
INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis