Gérer le personnel – Niveau 1

Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui doivent gérer du personnel au quotidien.

🎯 Objectifs de la Formation

✔️ Maîtriser les étapes essentielles de la gestion quotidienne du personnel
✔️ Assurer une gestion conforme à la législation en vigueur
✔️ Respecter les délais et utiliser les bons outils pour optimiser la gestion administrative

⏳ Durée de la Formation

📅 4 jours

📌 Prérequis

🚀 Aucun prérequis

👥 Public Concerné

Cette formation s’adresse aux :
✔️ Gestionnaires du personnel
✔️ Assistantes RH
✔️ Assistantes PME en charge de la gestion du personnel

📖 Programme de la Formation

📌 Gérer administrativement l’entrée des salariés et les CDD

✔️ Connaître le cadre juridique : code du travail et convention collective
✔️ Utiliser les bonnes sources d’information et ressources en ligne
✔️ Accomplir les formalités d’embauche : DUE, registre du personnel, visites médicales
✔️ Accueillir un nouveau salarié et suivre sa période d’essai

📌 Maîtriser la gestion des CDD et des intérimaires

✔️ Comprendre les motifs et durées autorisées pour les CDD
✔️ Gérer les renouvellements et les successions de contrats
✔️ Déterminer les droits en matière de salaires, primes et avantages
✔️ Utiliser le CDD à objet défini dans les bons contextes

📌 Gérer administrativement le personnel au quotidien

✔️ Organiser et suivre le temps de travail et les absences
✔️ Maîtriser la gestion des congés payés : droits, planning, soldes
✔️ Gérer les arrêts maladie et accidents de travail (IJSS, contre-visite, obligations légales)
✔️ Informer les salariés sur leurs droits aux congés parentaux et événements familiaux

📌 Anticiper et gérer la fin du contrat de travail

✔️ Distinguer les causes de rupture et leurs impacts (démission, licenciement, rupture conventionnelle, retraite)
✔️ Organiser un départ dans les règles : procédure, check-list, documents de fin de contrat
✔️ Informer le salarié sur ses droits à indemnisation et les obligations légales

📌 Mettre en place une organisation efficace

✔️ Constituer et organiser les dossiers du personnel
✔️ Mettre en place des tableaux de suivi des périodes d’essai et CDD
✔️ Élaborer des documents de suivi des absences et des demandes de congés
✔️ Formaliser les procédures RH et optimiser l’utilisation de l’intranet

📊 Modalités d’Évaluation

✅ Avant la formation : test de positionnement des connaissances
✅ Pendant la formation : exercices pratiques et mises en situation
✅ À la fin de la formation :
✔️ Test final pour valider les compétences acquises
✔️ Remise d’une attestation de formation aux participants ayant complété le programme

Pourquoi suivre cette formation ?

✔️ Optimiser la gestion administrative du personnel avec des outils et méthodes efficaces
✔️ Gagner en autonomie pour gérer les contrats, les absences et les départs
✔️ Assurer la conformité des pratiques RH aux obligations légales
✔️ Mettre en place une organisation efficace pour limiter les risques juridiques

🚀 Prêt à maîtriser la gestion administrative du personnel ? 🏢✨

Cette formation vous intéresse ?

Contactez-nous

  • Des méthodes expositives
  • Méthodes participatives
  • Méthodes démonstratives
  • Méthodes actives

Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.

– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.

En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.

A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.

Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :

– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.

INTER : 300 € HT / Jour

INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis