Gestionnaire paie et administration du personnel
Cette formation est destinée aux gestionnaires et assistants paie qui débutent dans la fonction ou venant élargir ses connaissances et consolider ses pratiques.
🎯 Objectifs de la Formation
✔️ Remplir les formalités d’embauche et assurer une gestion administrative conforme
✔️ Calculer et valoriser les éléments du brut
✔️ Maîtriser le calcul des charges sociales et fiscales
✔️ Réaliser des bulletins de paie précis, du brut au net, pour cadres et non-cadres
✔️ Fiabiliser ses méthodes de travail et professionnaliser sa gestion de la paie
⏳ Durée de la Formation
📅 6 jours
📌 Prérequis
🚀 Avoir des notions de base sur la paie
👥 Public Concerné
Cette formation s’adresse aux :
✔️ Gestionnaires ou assistants(e) paie débutants
✔️ Professionnels souhaitant élargir leurs connaissances et consolider leurs pratiques en paie
📖 Programme de la Formation
📌 Remplir les formalités d’embauche et calculer le brut
✔️ Comprendre le rôle et la place de la fonction RH dans l’entreprise
✔️ Connaître les textes juridiques applicables et savoir où chercher l’information
✔️ Accomplir les formalités d’embauche : DPAE, visites médicales, registres
✔️ Accueillir et intégrer un salarié efficacement
✔️ Appliquer la réglementation sur le temps de travail et les heures supplémentaires
✔️ Différencier les éléments soumis et non soumis aux cotisations
✔️ Calculer les indemnités de congés payés : maintien de salaire vs. règle du 1/10e
📌 Établir les bulletins de paie et maîtriser le calcul des charges sociales
✔️ Comprendre les différentes tranches et bases de cotisations
✔️ Calculer et appliquer les cotisations Urssaf, CSG/CRDS
✔️ Maîtriser les allègements Fillon et les exonérations TEPA
✔️ Appliquer les règles de prorata et la régularisation progressive des plafonds
✔️ Établir les bordereaux de charges et comprendre la procédure de contrôle Urssaf
📌 Sécuriser les relations avec les organismes et professionnaliser ses méthodes
✔️ Gérer les absences et les indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
✔️ Calculer la subrogation et la garantie sur le net
✔️ Affilier le salarié aux caisses de retraite et calculer la GMP
✔️ Assurer le rapprochement entre relevé de points et cotisations prélevées
📌 Gérer la fin du contrat et optimiser ses pratiques professionnelles
✔️ Organiser le départ du salarié : checklist et documents obligatoires
✔️ Établir la dernière paie et comprendre le différé d’indemnisation Pôle Emploi
✔️ Fiabiliser la gestion administrative : tenue des dossiers, automatisation des procédures
✔️ Établir un calendrier des obligations et des déclarations sociales
✔️ Créer un tableau de bord de suivi des absences et de l’absentéisme
📊 Modalités d’Évaluation
✅ Avant la formation : test de positionnement des connaissances
✅ Pendant la formation : exercices pratiques et mises en situation
✅ À la fin de la formation :
✔️ Test final pour valider les acquis
✔️ Remise d’une attestation de formation aux participants ayant complété le programme
Pourquoi suivre cette formation ?
✔️ Se professionnaliser dans la gestion de la paie et gagner en autonomie
✔️ Éviter les erreurs et les risques liés aux bulletins de paie
✔️ Garantir la conformité avec la législation et les obligations sociales
✔️ Optimiser ses méthodes de travail et automatiser certaines tâches
🚀 Prêt à maîtriser la gestion de la paie de A à Z ? 📝💼
Cette formation vous intéresse ?
Contactez-nous
- Des méthodes expositives
- Méthodes participatives
- Méthodes démonstratives
- Méthodes actives
Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.
– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.
En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.
A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.
Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.
Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :
– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.
INTER : 300 € HT / Jour
INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis