Le document unique d’évaluation des risques professionnels et les fiches de pénibilité

La formation s’adresse aux personnes confrontées aux impératifs de l’article L 230-2 du code du travail.

🎯 Objectifs de la Formation

✔️ Transformer la gestion des risques en levier d’amélioration de la sécurité et de la santé des salariés
✔️ Comprendre les obligations légales et réglementaires liées à l’évaluation des risques professionnels
✔️ Savoir établir et mettre à jour un Document Unique (DU) efficace
✔️ Intégrer une démarche proactive d’amélioration continue dans la gestion des risques

⏳ Durée de la Formation

📅 3 jours

📌 Prérequis

🚀 Aucun prérequis

👥 Public Concerné

Cette formation s’adresse aux :
✔️ Managers et responsables HSE
✔️ Membres des instances représentatives du personnel (CSE, CHSCT, etc.)
✔️ Toute personne en charge de la mise en œuvre de l’article L 230-2 du Code du Travail

📖 Programme de la Formation

📌 Importance et enjeux du Document Unique (DU)

✔️ Comprendre l’environnement réglementaire et les obligations légales
✔️ Pourquoi la simple mise à disposition du DU ne suffit pas ?
✔️ Intégration de la coactivité et des interactions entre différents services
✔️ Principes et méthodologie d’évaluation des risques professionnels

📌 Mise en œuvre du Document Unique

✔️ Les étapes d’une démarche complète de gestion des risques
✔️ Le rôle clé du management et des acteurs impliqués
✔️ Élaborer un DU pertinent permettant un suivi efficace des actions mises en place
✔️ Évaluation et prévention des risques pour assurer un cadre de travail sécurisé

📌 Étapes d’établissement du Document Unique

✔️ Préparation de la démarche d’évaluation des risques
✔️ Identification des dangers et analyse des risques
✔️ Évaluation de la criticité et mise en place des actions correctives
✔️ Suivi et actualisation du DU selon l’évolution des risques

📌 Élaboration et mise en œuvre d’actions de prévention

✔️ Suivi des actions correctives et réévaluation des risques
✔️ Mise à jour du DU en cas d’aménagement de postes, accidents ou nouvelles situations
✔️ Plan d’amélioration continue pour renforcer la prévention des risques

📌 Sanctions et responsabilités légales

✔️ Sanctions civiles et pénales en cas de non-respect des obligations
✔️ Responsabilités des employeurs et des managers en matière de sécurité

📌 Établissement des fiches de pénibilité

✔️ Définition et identification des facteurs de pénibilité
✔️ Obligation de prévention et mesures correctives
✔️ Élaboration et suivi des fiches de pénibilité

📊 Modalités d’Évaluation

✅ Avant la formation : test de positionnement des connaissances
✅ Pendant la formation : mises en situation et exercices pratiques
✅ À la fin de la formation :
✔️ Test final pour mesurer les acquis
✔️ Remise d’une attestation de formation aux participants ayant complété le programme

Pourquoi suivre cette formation ?

✔️ Assurer la conformité réglementaire de l’entreprise en matière de gestion des risques
✔️ Réduire les risques d’accidents et améliorer la sécurité des salariés
✔️ Développer une culture de la prévention et de l’amélioration continue
✔️ Mieux anticiper les obligations liées à la pénibilité et éviter les sanctions

🚀 Prêt à transformer la gestion des risques en opportunité pour votre entreprise ? ✅🔍

Cette formation vous intéresse ?

Contactez-nous

  • Des méthodes expositives
  • Méthodes participatives
  • Méthodes démonstratives
  • Méthodes actives

Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.

– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.

En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.

A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.

Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :

– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.

INTER : 300 € HT / Jour

INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis