Les fondamentaux de la fonction RH
Cette formation est destinée à toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l’entreprise.
🎯 Objectifs de la Formation
✔️ Acquérir une vision globale des enjeux de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
✔️ Comprendre les fondamentaux des grands processus RH et leur impact sur l’entreprise
✔️ Maîtriser les outils et méthodes clés pour une gestion efficace du personnel
⏳ Durée de la Formation
📅 2 jours
📌 Prérequis
🚀 Aucun prérequis
👥 Public Concerné
Cette formation s’adresse à :
✔️ Toute personne souhaitant comprendre les fondamentaux des Ressources Humaines
✔️ Managers et responsables souhaitant mieux gérer leurs équipes
✔️ Assistants RH, collaborateurs et futurs professionnels du secteur
📖 Programme de la Formation
📌 Enjeux stratégiques de la fonction Ressources Humaines
✔️ Mobilisation et gestion des talents
✔️ Flexibilité organisationnelle et optimisation des compétences
✔️ Alignement de la politique RH avec la stratégie d’entreprise
📌 Cadre juridique et administratif des RH
✔️ Principes fondamentaux du droit du travail et leur impact quotidien
✔️ Droits et obligations des employeurs et des salariés
✔️ Relations avec les instances représentatives du personnel et partenaires sociaux
✔️ Bilan social et indicateurs RH clés
📌 Recrutement et gestion des talents
✔️ Les étapes clés du recrutement : définition du poste, sélection, intégration
✔️ Évaluation des compétences et suivi des collaborateurs
✔️ Favoriser la mobilité interne et la gestion des carrières
📌 Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
✔️ Anticiper les évolutions des métiers et des compétences
✔️ Utilisation des outils : référentiels de compétences, entretiens professionnels…
📌 Politique de rémunération et motivation des salariés
✔️ Systèmes de rémunération et politique salariale
✔️ Optimisation des leviers de performance et de motivation
📌 Formation et développement des compétences
✔️ Élaborer un plan de formation adapté aux besoins de l’entreprise
✔️ Favoriser l’évolution professionnelle et la montée en compétences des salariés
📌 Accompagnement du changement et gestion des transitions
✔️ Anticiper et gérer les transformations en entreprise
✔️ Accompagner les managers et salariés face aux évolutions du travail
✔️ Prévention des résistances au changement
📌 Communication RH et pilotage de la performance
✔️ Définir une stratégie de communication RH efficace
✔️ Outils et supports de communication interne
✔️ Mesurer la performance RH à l’aide d’indicateurs clés
📊 Modalités d’Évaluation
✅ Avant la formation : test de positionnement pour évaluer le niveau initial
✅ Pendant la formation : études de cas, mises en situation et exercices pratiques
✅ À la fin de la formation :
✔️ Test final pour valider les connaissances acquises
✔️ Remise d’une attestation de formation aux participants
Pourquoi suivre cette formation ?
✔️ Acquérir une vision stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines
✔️ Renforcer ses compétences pour mieux accompagner le développement des équipes
✔️ Comprendre les enjeux de la GPEC et du pilotage des performances RH
✔️ S’approprier des outils concrets et directement applicables en entreprise
🚀 Prêt à optimiser la gestion des Ressources Humaines dans votre entreprise ? ✅👥
Cette formation vous intéresse ?
Contactez-nous
- Des méthodes expositives
- Méthodes participatives
- Méthodes démonstratives
- Méthodes actives
Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.
– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.
En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.
A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.
Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.
Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :
– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.
INTER : 300 € HT / Jour
INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis