Logiciel EBP Paie

🎯 Objectifs de la Formation

• Être capable d’éditer et de valider des bulletins de paie en conformité avec la réglementation.
• Générer et gérer les états de charges sociales et les documents administratifs obligatoires.

⏳ Durée de la Formation

📅 3 jours pour acquérir les compétences essentielles en gestion de la paie.

📌 Prérequis

🚀 Aucun prérequis requis.

👥 Public Concerné

Cette formation s’adresse à tout collaborateur chargé d’établir et de gérer la paie en entreprise, notamment :

• Gestionnaires et assistants RH
• Comptables et assistants comptables
• Responsables administratifs en charge de la paie

📖 Programme de Formation

📌 Jour 1 – Paramétrage et Création des Dossiers de Paie

1. Paramétrer le Dossier de Paie

• Saisir les informations de l’entreprise (coordonnées, spécificités légales).
• Créer et modifier les rubriques de paie (cotisations, primes, indemnités…).
• Sécuriser les données et les accès pour garantir la confidentialité des informations.

2. Création et Gestion des Salariés

• Saisir l’état civil et les profils des salariés pour une gestion automatisée.
• Enregistrer les données de la paie (salaire, primes, cotisations sociales…).
• Gérer les entrées et sorties du personnel (déclarations, documents de fin de contrat).

📌 Jour 2 – Traitement et Validation des Bulletins de Paie

1. Élaborer et Éditer les Bulletins de Paie

• Saisie et édition des bulletins de paie, vérification et ajustements.
• Gestion des événements salariés (maladie, congés, primes exceptionnelles…).
• Création de plusieurs bulletins pour un même salarié dans le mois.
• Traitement en masse des bulletins : gestion des congés et automatisation des processus.

2. Suivi des Absences et Acomptes

• Mise en place et suivi des plannings d’absences.
• Gestion des acomptes et retenues sur salaire.
• Archivage et suivi des historiques des événements salariés.

📌 Jour 3 – Gestion des Charges Sociales et Traitements Spécifiques

1. Gestion des Déclarations et Documents Officiels

• Édition des états périodiques de charges sociales (URSSAF, retraite, prévoyance).
• Génération et paramétrage de la Déclaration Unique des Cotisations Sociales (DUCS).
• Impression des attestations Pôle Emploi en cas de fin de contrat.

2. Personnalisation et Sécurisation des Données

• Personnalisation des états d’impression des bulletins de salaire.
• Explication détaillée des calculs de paie pour éviter les erreurs.
• Création de formules de calculs spécifiques et utilisation des variables cumulées.
• Sauvegarde et restauration des dossiers pour assurer la sécurité des données.
• Transfert des bulletins de salaire vers la comptabilité générale pour une gestion intégrée.

📊 Modalités d’Évaluation

Avant la formation :

✅ Test de positionnement pour évaluer le niveau initial et les attentes des participants.

Pendant la formation :

✅ Exercices pratiques et simulations pour mettre en application les notions abordées.
✅ Études de cas réels sur l’élaboration des bulletins de paie et le traitement des charges sociales.

À la fin de la formation :

✅ Test final pour valider la maîtrise des compétences en gestion de la paie.
✅ Remise d’une attestation de formation aux participants ayant complété le programme.

Pourquoi suivre cette formation ?

✔️ Maîtriser l’édition et la validation des bulletins de paie en toute autonomie.
✔️ Assurer le respect des obligations légales et sociales en matière de paie.
✔️ Gagner en efficacité grâce à l’automatisation des processus de paie.
✔️ Optimiser la gestion des cotisations et des charges sociales pour une comptabilité plus fluide.

🚀 Prêt à devenir autonome dans la gestion de la paie et à garantir une paie sans erreurs ? 💼