Lutte contre les violences sexistes et le harcèlement moral au travail

Identifier et comprendre le harcèlement moral et les violences sexistes, ainsi que trouver les clefs pour dénouer les différentes situations.

OBJECTIFS DE LA FORMATION 🎯

  • Identifier et comprendre les mécanismes du harcèlement moral et des violences sexistes.

  • Acquérir les clés pour dénouer des situations complexes liées à ces problématiques.

  • Développer des compétences pour prévenir et gérer les conflits en milieu professionnel.

DURÉE ⏳
2 jours

PRÉREQUIS 📝
Aucun prérequis n’est nécessaire pour participer à cette formation.

PUBLIC VISÉ 👥

  • Managers et salariés (formation adaptée pour des groupes mixtes ou séparés).

PROGRAMME DÉTAILLÉ 📚

Jour 1 : Comprendre le harcèlement moral et les violences sexistes 🧠🚫

  • Les bases et les chiffres : contexte et enjeux actuels.

  • Différence entre conflit et violence : savoir distinguer les situations.

  • L’échelle des violences : comprendre les différents niveaux de gravité.

  • Définitions clés : harcèlement moral, violences sexistes, mécanismes de la violence.

  • Que dire à une victime ? : posture à adopter pour écouter et soutenir.

  • Que faire en tant que victime ou témoin ? : démarches et actions à entreprendre.

Jour 2 : Prévenir et gérer les conflits 🤝🛡️

  • Gestion des conflits : techniques pour désamorcer les tensions.

  • Prévention des conflits : actions pour créer un environnement de travail serein.

  • Prise de conscience du sujet dans son quotidien : identifier les signaux d’alerte.

  • Rôles de chacun : responsabilités des managers, salariés et témoins.

  • Jeux de rôles 🎭 : mises en situation pour appliquer les concepts théoriques.

MODALITÉS D’ÉVALUATION 📊

  • En début de formation :
    Test de positionnement 🧠 pour évaluer les connaissances initiales des participants.

  • Pendant la formation :
    Tests de formation 📝 pour valider l’acquisition des connaissances.
    Pédagogie adaptée aux adultes : participation active, mises en situation, exemples concrets et échanges interactifs au sein du groupe.
    Application pratique des concepts théoriques à travers des exercices et des jeux de rôles.

  • En fin de formation :
    Test de fin de formation 🎓 pour valider les connaissances acquises.
    Remise d’une attestation de fin de formation 📜 à chaque participant.

Cette formation propose une approche à la fois théorique et pratique pour mieux comprendre, prévenir et agir face au harcèlement moral et aux violences sexistes, en favorisant un climat de travail respectueux et sécurisé. 🌟

Cette formation vous intéresse ?

Contactez-nous

  • Des méthodes expositives
  • Méthodes participatives
  • Méthodes démonstratives
  • Méthodes actives

Un audit personnalisé sous forme de QCM sera envoyé au stagiaire avant le début de la formation ainsi qu’un appel téléphonique afin de cibler spécialement les attentes et les bases déjà présentes.

– Exercices individuels.
– Mise en situation.
– Support de cours.

En présentiel :
Au sein de nos locaux à Levallois-Perret pour les particuliers ou au sein des locaux des entreprises.

A distance :
Via différentes plateformes comme Zoom, Teams, Whatsapp, Skype avec possibilités d’autres plateformes selon votre convenance.

Délais d’accès à la formation :
– Nous nous engageons à mettre tout en œuvre pour vous apporter une réponse dans les meilleurs délais.
– Les délais d’accès moyens sont généralement inférieurs à 3 jours à compter de la date de signature de la convention de formation ou si CPF, acceptation sur mon compte formation. Ce délai suppose que les dates de planification proposées soient rapidement validées.

Accessibilité aux personnes en situation d’handicap :

– La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. En cas d’impossibilité, nous vous orienterons vers des organismes adaptés, si nécessaire.

INTER : 350 € HT / Jour

INTRA : Durée et objectifs adaptés et sur mesure : tarifs sur devis