CEGID QUADRA PAIE

🎯 Objectifs de la Formation

• Produire des bulletins de paie fiables et conformes aux réglementations.
• Établir et gérer les déclarations sociales et documents associés.
• Utiliser un logiciel de paie pour automatiser et optimiser le traitement des salaires.

⏳ Durée de la Formation

📅 4 jours pour acquérir une maîtrise complète du processus de paie avec un logiciel spécialisé.

📌 Prérequis

🚀 Aucun prérequis requis.

👥 Public Concerné

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant acquérir des compétences en gestion de la paie, notamment :

• Gestionnaires et assistants RH
• Comptables et responsables administratifs
• Toute personne souhaitant se former aux outils de gestion de la paie

📖 Programme de Formation

📜 Jour 1 – Introduction à la Gestion de la Paie et Traitement des Bulletins

1. Comprendre les Principes Généraux de la Paie

• Introduction aux règles légales et aux obligations en matière de paie.
• Découverte des fonctionnalités essentielles du logiciel de paie.

2. Création et Gestion des Bulletins de Paie

• Créer, modifier et vérifier les bulletins de paie avec le logiciel.
• Éditer et valider les bulletins pour assurer leur conformité.
• Gestion du journal comptable de paie pour un suivi rigoureux.

📊 Jour 2 – Édition et Analyse des États de Paie

1. Générer et Analyser les Documents de Paie

• Édition du livre et journal de paie (détaillé et récapitulatif).
• Production des états des charges sociales à payer par caisse.
• Préparation des déclarations sociales (DADS, DUCS).

2. Gérer les Salariés et leurs Spécificités

• Création et gestion des fiches salariés :
  • Contrats de travail et exonérations
  • Salaires spécifiques selon la nature du poste ou du statut du salarié
• Gestion des entrées et sorties des salariés (embauche, départs, soldes de tout compte).

📅 Jour 3 – Gestion des Temps de Travail et Traitement des Déclarations

1. Gérer les Temps de Travail et Absences

• Saisie et contrôle des heures supplémentaires.
• Gestion des congés payés, repos compensateurs et absences.
• Traitement des arrêts maladie, maternité et accidents du travail.

2. Établir les Déclarations Sociales

• Production et transmission de la Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales (DUCS).
• Élaboration de la Déclaration Annuelle des Données Sociales (DADS).

📈 Jour 4 – Comptabilisation et Optimisation de la Paie

1. Comptabilisation et Suivi des Mouvements de Paie

• Intégration et analyse des données comptables liées à la paie.
• Vérification et correction des mouvements de paie dans le logiciel.

2. Analyse et Bilan Social

• Paramétrage et gestion des tables de paie.
• Production des analyses et rapports de paie pour une gestion optimisée.
• Comprendre les indicateurs du bilan social et leur impact sur l’entreprise.

📊 Modalités d’Évaluation

Avant la formation :

✅ Test de positionnement pour évaluer les connaissances initiales des participants.

Pendant la formation :

✅ Exercices pratiques et mises en situation pour une application immédiate des concepts.
✅ Évaluations intermédiaires pour valider la maîtrise du logiciel et des processus de paie.

À la fin de la formation :

✅ Test final pour mesurer l’acquisition des compétences clés.
✅ Remise d’une attestation de formation aux participants ayant complété le programme.

Pourquoi suivre cette formation ?

✔️ Maîtriser un logiciel de paie pour gérer efficacement les salaires et déclarations sociales.
✔️ Acquérir des compétences pratiques immédiatement applicables en entreprise.
✔️ Gagner en autonomie dans la production et l’optimisation des bulletins de paie.
✔️ Comprendre les aspects légaux et comptables de la gestion de la paie.

🚀 Prêt à devenir un expert de la gestion de la paie avec un logiciel performant ? 💼